ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
1. ข้อมูลพื้นฐาน
| ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูล |
|---|---|---|
| O1 | โครงสร้าง | |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | |
| O3 | อำนาจหน้าที่ | |
| O4 | ข้อมูลการติดต่อ | |
2. การประชาสัมพันธ์
3. การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
| ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูล |
|---|---|---|
| O6 | Q&A | |
| ||
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
1.การดำเนินงานและงบประมาณ
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูล |
|---|---|---|
| O7 | แผนยุทธศาสตร์ | |
| O8 | รายงานความก้วหน้าในการดำเนินงานการใช้งบประมาณ |
|
| O9 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
2. การปฏิบัติงาน
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูล |
|---|---|---|
| O10 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
3. การให้บริการ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
| ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูล |
|---|---|---|
| O14 | รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | 📙 รายการการจัดซื้อจัดจ้างเช่า 1 กรกฎาคม 2566 – 30 มิถุนายน 2567 (ยอดเกิน 2 แสน) |
| O15 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | 📢 ประกาศการจัดซื้อจัดจ้าง โรงเรียนสามเสนวิทยาลัย |
| O16 | ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ | 📙สรุปผลการดําเนินการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2567 |
| O17 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | 📙 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของ โรงเรียนสามเสนวิทยาลัย 📙 รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2566 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1. การบริหารและพัฒนาทรัพยาการบุคคล
ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูล |
|---|---|---|
O18 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
O19 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | |
O20 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | |
O21 | การขับเคลื่อนจริยธรรม |  รายงานการขับเคลื่อนจริยธรรม |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
1. การจัดการเรื่องร้องทุกข์และการประพฤติมิชอบ
| ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูล |
|---|---|---|
| O22 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O23 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| O24 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
2. การเปิดโอกาสในมีส่วนร่วม
| ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูล |
|---|---|---|
| O25 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
1. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
| ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูล |
|---|---|---|
| O26 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่ | |
| O27 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | 📢การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
| O28 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | 📢รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
| O29 | รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา | 📢 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
2. การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
| ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูล |
|---|---|---|
| O30 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |  รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
| O31 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
1. มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
| ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูล |
|---|---|---|
| O32 | แผนการการป้องกันการทุจริต | 📗 แผนการป้องกันการทุจริต ปี 2567 |
| O33 | รายงานผลการดำเนินการการป้องกันการทุจริตประจำปี | 📗 รายงานผลการดำเนินการการป้องกันการทุจริตประจำปี 2566 |
2.มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
| ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูล |
|---|---|---|
| O34 | มาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | |
| O35 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | 📢 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
|